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近日，人力資源部組織進(jìn)行本年度最后一次知識競答培訓(xùn)，為促進(jìn)培訓(xùn)體系在部門間有效推行，同時為有效調(diào)動各部門職員的主觀能動性，明確培訓(xùn)中各部門的工作職責(zé)，確保培訓(xùn)工作順利有序的開展，本月主講培訓(xùn)的人員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計考試試題，人力資源部組織采用知識競答的方式進(jìn)行培訓(xùn)，通過這種形式的培訓(xùn)，更好地提高員工理解、掌握公司各項規(guī)章制度、職業(yè)技能方面的能力和素養(yǎng)。